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近年來(lái)，通州分公司始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)港、技術(shù)強(qiáng)企”戰(zhàn)略，高度重視知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型港口人才的培養(yǎng)，通過(guò)“五賽一比”、“四創(chuàng)新”等多種形式勞動(dòng)競(jìng)賽，為廣大職工提供出彩平臺(tái)。2018年是公司“精準(zhǔn)管理年”，面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，將以技術(shù)聯(lián)合修舊利廢、技師工作室為依托，持續(xù)開(kāi)展職工技能素質(zhì)提升和崗位練兵活動(dòng)，大力培育先進(jìn)典型，凝聚職工智慧力量，提振精氣神，在優(yōu)秀班組長(zhǎng)、先進(jìn)骨干等一批勞模先進(jìn)的帶動(dòng)下，公司呈現(xiàn)出“崗位盡責(zé)技能領(lǐng)先、崗位工作業(yè)績(jī)領(lǐng)先、崗位操作安全領(lǐng)先”的濃厚氛圍，有效促進(jìn)了公司裝卸生產(chǎn)的平穩(wěn)運(yùn)行。
會(huì)上，公司特邀南通匯儒企業(yè)管理咨詢(xún)公司薛淑文講師以“卓越成就夢(mèng)想，創(chuàng)新激發(fā)能量”為主題開(kāi)展了職工素質(zhì)提升培訓(xùn)教育。她以數(shù)據(jù)對(duì)比、實(shí)例分析、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)答等方式生動(dòng)闡述了如何從職業(yè)化、溝通、商務(wù)禮儀、時(shí)間管理等方面提升自身素質(zhì)。朱紅建、陳劍等五名勞模先進(jìn)代表就崗位工作、學(xué)習(xí)體會(huì)與大家進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。
在認(rèn)真聽(tīng)取了代表們的發(fā)言后，總經(jīng)理助理陳新年代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就勞模先進(jìn)、團(tuán)員青年骨干如何更好地發(fā)揮模范帶頭作用提出了三點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步弘揚(yáng)和拓展新時(shí)代勞模精神；二是進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)骨干帶頭作用；三是進(jìn)一步發(fā)揮好青年生力軍作用，立足崗位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在“精準(zhǔn)管理年”和“三圍繞三查找三確保”黨建主題活動(dòng)中，弘揚(yáng)主人翁精神、發(fā)揮主力軍作用，以辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，不斷創(chuàng)造公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)新業(yè)績(jī)。