6月23日下午，集團公司四屆四次職工代表大會在港口大廈二樓會議室隆重召開，105名正式代表，44名列席代表齊聚一堂、凝聚共識、形成合力，共同描繪集團公司的宏偉藍圖。會議由集團黨委副書記、工會主席吳亞華主持。
會議聽取并審議通過了集團總經理朱玉強所作的題為《勇毅篤行接續奮斗譜寫南通港“轉型升級、二次創業”美麗篇章》的工作報告。報告從八個方面客觀全面總結了2019年以來的主要工作，科學分析了當前企業發展形勢以及所面臨的機遇與挑戰，圍繞2020年目標任務，并就下一階段工作進行了部署，重點強調做好四個方面工作：一是合力攻堅克難，推進重大工程建設；二是打造“四大板塊”，探索多元經營模式；三是樹立責任擔當，持續深化一體化改革；四是狠抓重點難點，確保過渡期整體穩定。
集團常務副總經理崔劍作《南通港口集團有限公司2019年度集體合同履約情況終期檢查結果的報告》，集團副總經理朱一林作《南通港口集團有限公司2019年度職工大病救助基金管理使用情況的報告》。
大會審議通過了《南通港口集團有限公司2020年度集體合同》《南通港口集團有限公司2020年度工資專項集體合同》《南通港口集團有限公司2020年度勞動安全衛生專項集體合同》《南通港口集團有限公司2020年度女職工特殊保護專項集體合同》四個合同文本及《南通港口集團有限公司2019年度集體合同履約情況終期檢查結果的報告》《南通港口集團有限公司2019年度職工大病救助基金管理使用情況的報告》《南通港口集團有限公司職工福利費管理辦法》。
會上，集團總經理朱玉強與工會主席吳亞華分別代表企業方和職工方簽署了《南通港口集團有限公司2020年度集體合同》《南通港口集團有限公司2020年度工資專項集體合同》《南通港口集團有限公司2020年度勞動安全衛生專項集體合同》和《南通港口集團有限公司2020年度女職工特殊保護專項集體合同》。集團副總經理過興發宣讀大會決議。
會議指出，2020年是通州灣新出海口建設實質性啟動的關鍵之年，也是集團公司橫港沙基地建成投產，加快推進港口轉型升級發展，奮力打造“江海聯動、通江達海”新南通港的起步之年。謀劃推進好各項工作，事關全年各項目標任務的完成，事關集團公司“轉型升級、二次創業”各項工作的成效。面對新形勢、新任務、新要求，我們要在集團黨委的堅強領導下，按照年度工作目標和本次職代會確定的思路與要求，扎實做好做細各項工作，確保企業發展平穩、有序、高效。大會號召，集團公司上下要進一步解放思想、凝心聚力，翻篇開新章，歸零再出發，要以“不破樓蘭終不還”的決心、“敢為天下先”的勇氣、“咬定青山不放松”的狠勁，對標蘇州“三大法寶”精神內涵，答好新時代南通港“發展四問”考卷，為實現南通港華麗轉身、蝶變騰飛而努力奮斗！施渠平指出，2019年是集團公司風雨兼程、負重前行的一年。一年來，在全體職工共同努力和支持下，實現了南通港“穩定、轉移、融合”陣痛期的平穩過渡。廣大干部職工講政治、顧大局，積極響應市委市政府決策部署，在大事、難事面前保持了隊伍的和諧穩定。全體南通港人勇往直前、披荊斬棘，破解了很多難題，化解了諸多矛盾，成功度過了最困難的階段，又一次挺起了南通港人的脊梁，彰顯了新時代南通港精神。施渠平強調，市委市政府擘畫的“大通州灣”宏偉藍圖為南通港帶來了千載難逢的機遇，也必將為南通港“轉型升級、二次創業”插上騰飛的翅膀。我們要以蘇滬五方簽署《通州灣新出海口開發建設戰略合作框架協議》為契機，依托上海國際航運中心建設，以國際一流水平規劃建設南通通州灣長江集裝箱運輸新出海口，推動長三角港口協同發展，打造具有國際競爭力的世界級港口群。
施渠平就如何貫徹落實大會精神、推動年度重點工作落實，提出了五點要求：一是二次創業，要轉變觀念，開辟跳出江港、向海圖強的嶄新境界。全港上下要緊緊把握企業過渡期“穩定、轉移、融合”的工作主線，沿著“江港向海港轉移”的發展路徑，統籌推進沿江老港區有序退出與沿海新港區開發建設，聚心合力，握指成拳，奮力探索一條多元化發展、多點位布局的南通港“轉型升級、二次創業”新路徑。二是二次創業，要敢試敢闖，激發堅韌不拔、敢于勝利的“狼性”精神。全港上下要認真學習借鑒蘇州“三大法寶”，學好用好團結、創造、擔當、奉獻的“四種精神”，爭當“狼性”干部。要把重大項目建設作為淬煉干部的“試金石”和培養干部的“加油站”，把生產建設一線作為磨礪品格、增長才干的“快車道”、振奮精神的“練兵場”，打造一支品質忠誠、意志堅韌、有血性、有團隊精神的“狼性”團隊。三是二次創業，要增強本領，錘煉敢于擔當、善于管理的組織能力。各級干部要主動作為、迎難而上，沉下心來、撲下身子，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的時效觀念，把每一周都作為關鍵周，把每一天都作為沖刺日，爭分奪秒地“搶”，有膽有識地“闖”，千辛萬苦地“拼”，腳踏實地地“干”，努力跑出南通港跨越發展的加速度。四是二次創業，要積蓄力量，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。在當前大環境下，港口上下更要居安思危，珍惜來之不易的發展機遇和政策紅利，牢固樹立“過緊日子”的思想，從自身做起，從小處著眼，在創新上下功夫，切實抓好企業開源節流、降本增效工作。五是二次創業，要黨建引領，凝聚攻堅克難、干事創業的強大合力。以“強基礎、創特色、樹品牌”為目標，深入開展“基層黨組織標準化建設深化年”活動，持續培育和打造具有南通港特色的基層黨建品牌，全面提升基層黨建實績實效，讓黨的旗幟在企業每個基層陣地高高飄揚。
